産休・育休明けにフルタイムで働くのはツライか。復職後の働き方に悩むママへ。

フルタイムと比べて短時間勤務で減る給与は短い時間で働いているのですから、給与が減るのはわかっています。正直、子供が出来るまでバリバリ働き残業もしていた頃と短時間勤務の年収を比較すると、ざっくり計算で２割減でした。もちろん会社の規定、減らす勤務時間等によってそれぞれ変わってきます。私は１時間の短時間勤務を取得しておよそ２割減でしたから、２時間短縮したいと考えると３割減にはなっていたかな。

フルタイムの給与+残業代の大きさ

たった１時間の勤務時間短縮ですが、年収ベースでで約２割減。 かなり大きいですよね？ 理由は「残業代」です。 短時間勤務だと一切残業がつけられなかったので、残業はしていませんでした。会社によるかもしれませんが、残業代って、通常の定時の勤務時間と比較して上乗せされる計算になっていませんか？残業代でいくらもらっていたのかを知ったとき、愕然としました。残業代ってこんなにも払われていたんだ・・・と。

フルタイムと短時間勤務で仕事の負担は？

１時間短時間勤務にする、 [keikou]当然周りのメンバーより「１時間短縮しているだけ」です。[/keikou] 残業はしないでも実際の私の職場は３時間４時間の残業なんて当たり前、だったので [keikou]実質周りのメンバーより１日当たりの仕事にかけられる時間は ４時間～５時間短い、という状態です。[/keikou] でも、もちろん仕事の分量は １時間短い分程度しか減らされません（それすらないかも）私も真面目な会社員だったので、短い勤務時間だろうが関係ない！効率効率！と徹底的に効率を意識していました。出来ることは全力で産休に入るときも快く送り出してくれたメンバーへの感謝もあったので仕事で恩返ししたい気持ちもありました。でも子供は突然熱を出すし、早くお迎えに行きたいから残業はしたくない。何度もくじけそうにもなりましたが、限られた時間の中で自分に出来ることは全力を尽くす。

[keikou]自分が１時間早く帰ったあとにフォローしてくれるメンバーがいる、突然休んだ時にはフォローしてくれるメンバーがいる、その感謝を忘れずに自分の出来る仕事はきっちりする。[/keikou] 小さなことでも周りに感謝を伝え、 コミュニケーションをとり、 仕事には真摯に取り組むことを続けました。

フルタイムと比較して、長期的に見れば短時間勤務は不利ではない

全力で仕事をして徹底的に効率を意識していれば、気づいたときにはスキルアップしていたりするものです。いつの間にか自分のステージも数年前より上がっている。見える世界も変わってきた。短時間勤務でも毎年昇給させてもらい、会社からも認めてもらっている。

[keikou]短時間勤務は、決して不利ではありませんでした。[/keikou] むしろ、残業もせず限られた時間でこの仕事量を？！どうやっているの？！と、仕事術を披露・伝授する機会、指導・講義する機会も増えました。結果的に私にとっては [keikou]短時間勤務をしたことで、周りからの評価が上がり、昇給したので給与も上がりました。[/keikou]